Varför har Samhall avvecklat egna verkstäder? Behövs inte de jobben?
För det första har underlaget för många av verkstäderna försvunnit. Dagens kris i verkstadsindustrin visar tydligt att det är orealistiskt att Samhall skulle öppna verkstäder igen. För det andra har vi insett att jobb utanför våra egna lokaler är mer utvecklande. Dessutom bidrar det till integrationen när våra medarbetare jobbar jämsides med andra och är synliga i samhället. Men Samhall har också kvar egen produktion, där det finns efterfrågan och där jobben är utvecklande.
Har övergången från egna verkstäder till tjänsteverksamhet och bemannade lösningar inneburit att personer med omfattande funktionsnedsättningar fått sämre möjligheter att arbeta i Samhall?
Nej. Tvärt om har breddningen av arbetsuppgifter underlättat för många att börja jobba hos oss. När vi nästan bara kunde erbjuda jobb i verkstadsindustri var det många, inte minst kvinnor, som avstod från jobben. Idag kan vi bättre anpassa jobben till de förutsättningar olika medarbetare har. Egentligen är det rätt absurt att tänka sig att arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning skulle begränsas till tunga industrijobb.
De medarbetare som rekryteras ur de prioriterade grupperna jobbar i stor utsträckning i tjänster och i bemannade lösningar. Av de som under 2008 rekrykterades till tjänster kom 52 procent ur de prioriterade grupperna. Motsvarande siffra för bemannade lösningar var 50 procent.
Nya uppdrag och ändrad verksamhetsinriktning kan medföra att medarbetare måste pendla. Är det bra?
Samhall finns på 250 orter över hela Sverige, men som vårt land ser ut är det oundvikligt att många har en bit till jobbet. Kollektivtrafiken i Sverige är tillgänglig även för personer med funktionsnedsättning, så det är inget konstigt. Vi har medarbetare som åker färdtjänst till jobbet. För att underlätta de nya rutinerna för den som bytt arbetsplats kan vi även hjälpa till med resorna i början.
Sidan publicerades 2009-08-27