Max hamburgerrestauranger
Max har som mål att varje restaurang ska ha rekryterat minst en anställd ur gruppen personer med funktionsnedsättning, bland annat för att personalen ska spegla samhället i stort. Med hjälp av Samhall utbildar Max sina restaurangchefer i att leda en personalgrupp som präglas av mångfald.
Samarbetet med Samhall bidrar till utvecklingen av vårt företags mångfaldsarbete med syftet att stärka kunskapen om personer med funktionsnedsättning. När vi anställer personer som har stått utanför den ordinarie arbetsmarknaden och som på ett strukturerat sätt introduceras i arbetsgruppen så visar de ett otroligt engagemang och en arbetsglädje som smittar av sig. Dessutom jobbar de kvar längre än andra, så även om utbildningen och introduktionen ofta tar mer tid får vi igen det i slutänden.Pär Larshans, hållbarhetschef, Max
Max rekryterar restaurangbiträden via Samhall och Samhalls personal städar på samtliga restauranger i Sverige.
Mackmyra Svensk Whisky
I Gästrikland finns Sveriges första whiskydestilleri. Whiskyn tillhör de mer exklusiva sorterna som marknadsförs i Sverige, och den förpackas och buteljeras av Samhall. Samhalls medarbetare arbetar på plats hos kunden med personalledning från Samhall.
Vi är bra på att producera whisky, men behöver en pålitlig och långsiktig partner som kan hjälpa oss i samband med buteljering och förpackning av vår whisky. När vi anlitar Samhall vet vi att jobbet blir bra gjort. Sen är det ett extra plus för oss att vi även kan bidra till att personer som har det extra svårt på arbetsmarknaden får jobb. Det tror jag att många kan instämma i, kanske även den som till äventyrs inte gillar whiskyMagnus Dandanell, VD, Mackmyra Whisky
ICA-handlarna
Sveriges ICA-handlare vill bidra till att minska utanförskapet genom ett projekt som ska ge jobb åt personer med funktionsnedsättning i butiker över hela Sverige.
ICA-handlarna tar hjälp av Samhall i rekryteringen inom projektet "Vi kan mer". Vi vill utveckla vår verksamhet och visa att vi tar ett samhällsansvar. I grund och botten handlar det om att sätta människan i centrum, att alla har rätt till lika värde och rätt till gemenskap och ett socialt livThomas Strindeborn, ICA-handlare i Partille och ordförande i ICA-handlarnas förbund
Polismyndigheten i Stockholm
Polisen i Stockholms län rekryterar från Samhall. Rekryteringarna ska öka polisens kompetens och allmänhetens förtroende. Det är många insatser som görs på en polismyndighet som inte behöver utföras av poliser. Polismyndigheten i Stockholms län rekryterar idag medarbetare från Samhall för bland annat utfärdande av pass och expediering av hittegods.
Vi som myndighet är väldigt noga med hur vi uppfattas av allmänheten. Samarbetet med Samhall gör att vi får medarbetare med funktionsnedsättningar av olika slag. Det är väldigt värdefullt för oss, då får vi in ännu fler perspektiv på vår verksamhet som vi behöver för att kunna göra ett så bra jobb som möjligtCarin Götblad, länspolismästare i Stockholm
Vår uppfattning är att alla människor ska ses som en möjlighet. Vi är väldigt stolta över detta samarbete. Vi får en möjlighet att visa fram goda exempel, och det sprider ringar på vattnetCarin Götblad, länspolismästare i Stockholm
Carin Götblad belönades 2010 med Samhalls CSR-utmärkelse "Visa vägen"-priset, kategorin Eldsjäl, för sitt målmedvetna arbete med att öka mångfalden inom polisen och därmed bidra till att arbetsmarknaden öppnas för personer med funktionsnedsättning.