33 procent går vidare till fast anställning inom Polisen
Polismyndighetens arbete med att få in fler medarbetare med funktionsnedsättning har gett ett mycket lyckat resultat.
– Vi har haft ett system där medarbetare från Samhall först har fått prova på att jobba hos oss under en månad. Därefter har man fått anställning under ett år. Vår senaste mätning visar att 33 procent av de som haft ettårsanställning gått över till fasta tillsvidareanställningar. Det är väldigt glädjande, om än inte särskilt överraskande. Vi har hela tiden varit väldigt nöjda med utvecklingensa Carin Götblad, länspolismästare i Stockholms län och på polismyndigheten på Gotland, på Visa vägen-seminariet.