Årets finalister till Visa vägen-priset
Över 100 eldsjälar och arbetsgivare var nominerade till årets Visa vägen-pris. Som ett första steg valde juryn ut sex finalister:
Thomas Bruce, arbetsförmedlare i Karlskrona. Finalist i Årets eldsjäl.
Varför brinner du för det här?
– Jag är socionom i grunden och har varit engagerad i de här frågorna hela mitt yrkesverksamma liv. Arbetsförmedlingen kör ju en kampanj nu, Visa kraften, och man kan väl säga att jag har kampanjat i hela mitt liv.
Berätta lite om hur du har jobbat!
– I år har jag hjälpt 180 till 190 personer med funktionsnedsättning till nya jobb. Nyckeln är kontakt med arbetsgivarna, det gäller att vara proaktiv.
Vad har ditt engagemang gett dig?
– Ja, inte gör man det för att få priser (skratt). Det är en stor glädje att se människor som har varit i utanförskap hitta sin plats i samhället.
Andreas Nilsson, Arons Bildemontering i Malmö. Finalist i Årets arbetsgivare.
Vilka erfarenheter har du av Samhalls arbetskraft?
– Vi har jobbat länge med personer från Samhall. Vårt jobb är ju speciellt såtillvida att det inte kräver någon särskild utbildning, utan bygger på intresse. Vi har fått många bilintresserade medarbetare från Samhall.
Vilka har de största vinsterna varit?
– Medarbetarna brinner för det de gör och det smittar. Sedan är det fördelaktigt att varje person kan komma och prova på att jobba hos oss och skulle det inte funka så har de alltid att jobb att gå tillbaka till.
Vad har du för tips till andra arbetsgivare som funderar på att jobba med Samhall?
– Nja, tips vet jag inte. Men man har ju allt att vinna och inget att förlora så det är bara att köra.
Morgan Olsson, Grönsakshallen Sorunda i Stockholm. Finalist i Årets arbetsgivare.
Vilka erfarenheter har du av Samhalls arbetskraft?
– Vi har arbetat med Samhall i tio år nu och jag har bara positiva erfarenheter av deras arbetskraft. Vi började med två, tre medarbetare som plockade, vägde, buntade och plastade dill och persilja. Idag är de 20-30 stycken. De är alltid glada, samarbetsvilliga och ivriga att pröva nya arbetsuppgifter. Alla nya arbetsuppgifter som de har fått sköter de exemplariskt.
Vilka har de största vinsterna varit?
– Medarbetarna är sällan sjuka, arbetar noggrant och ordentligt, gnäller aldrig och är positiva. Vi får aldrig någon reklamation på deras arbete från våra kunder. När vi hade egen personal som gjorde detta arbete så hade jag problem med allt det jag har tagit upp här.
Vad har du för tips till andra arbetsgivare som funderar på att jobba med Samhall?
– Prova! Jag lovar att de inte kommer att bli missnöjda. Om de fortfarande är skeptiska – låt dem besöka oss och se vad Samhall gör för vårt företag.