Lyckat seminarium om Den dolda kraften

På Citykonferensen hölls under onsdagen Samhalls årsstämma samt seminariet Den dolda kraften. Lennart Ekdahl modererade mellan talare och filmvisningar och bland de medverkande märktes finansmarknadsminister Peter Norman, Casino Cosmopol Sundsvalls hr-chef Anna Hemmingsson, arbetsmarknadsminister Hillevi Engström, länspolismästare Carin Götblad, samt Samhalls vd Monica Lingegård.

Filmer från seminariet

Att jobba med Samhall är det enklaste sättet att sätta en bock i hållbarhetsrutan och ändå få tillbaka ett stort värde. Man kan jobba med Samhall på tre sätt:

  • Att köpa tjänsteentreprenader eller nyttja Samhall som underleverantör. Många företag gör det redan idag, som t.ex. Ica som får rent i butik och samtidigt hjälper till att bygga ett hållbart samhälle genom att köpa tjänster av Samhall.
  • Att rekrytera personal via Samhall. Företaget gör en beställning till Samhall som sedan klär på sina medarbetare med erfarenhet och kunskap så att de är redo för det specifika arbetet. Här är Max ett bra exempel som bestämt sig för att under 2012 ska 200 medarbetare som kommer från Samhall börja jobba på Max 
  • Arbetsgivarstöd och coaching för arbetsgivare. En ny konsulttjänst där företaget anställer egna medarbetare från exempelvis Arbetsförmedlingen. Samhall hjälper till med att utbilda chefer, coachning av ledarskapet, att matcha rätt person till rätt arbete redan från början.

– Vi är som vilket företag som helst. Man kan ställa krav på oss, man kan förvänta sig samma eller kanske till och med en ännu bättre tjänst från oss än från andra företag, sa Samhalls vd Monica Lingegård.

Anlitar man Samhall bidrar man till ett hållbart Sverige. Det gäller att vara rädd om våra naturtillgångar, ta hand om vårt samhälle och våra medmänniskor. Vi kan alla göra skillnad, på ett enkelt sätt. Anlita Samhall för dina städ-, tvätt-, fastighetsskötsel-, montering-, förpackningsbehov – så bidrar du att ta tillvara på den dolda kraften. 

Affärsnytta från dag ett med nya tjänsten

Samhalls uppdrag är att ge funktionsnedsatta en möjlighet att utvecklas genom arbete och bli konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden och samtidigt leverera hållbara servicetjänster till svenskt näringsliv och offentlig sektor. Dessutom presenterades en spännande nyhet – arbetsgivarstöd och coachning för arbetsgivare.

– Det är inte komplicerat att utnyttja den dolda kraften, det räcker med ett telefonsamtal. Vi håller dig i handen och hjälper dig steg för steg; det blir affärsnytta från dag ett. Och vi tillför ny kraft på ett sätt som du kanske inte tänkt på. 

Peter Norman: "Fler statliga kunder till Samhall"

Samhall utgör en viktig del av den svenska arbetsmarknadspolitiken och har en stor roll att spela när den framtida arbetsmarknaden formas. Men det behövs fler företag, såväl statliga som privata, som får upp ögonen för den dolda kraften.

– Att ta tillvara den här kraften borde vara en självklarhet i alla bolags långsiktiga affärsstrategi. Inte minst inom området hållbart företagande är möjligheten att sysselsätta personer med funktionsnedsättning en viktig del i alla bolags mångfaldsarbete, sa finansmarknadsminister Peter Norman.

Samhall bör i än högre utsträckning anlitas inte bara av kommuner, landsting och privata företag, utan även av statligt ägda företag. Ett antal privata bolag är stora partners till Samhall men där lyser de statliga bolagen med sin frånvaro.

– Jag lovar att tillsammans med Samhall försöka förmå de statliga företagen att bli stora kunder i Samhall. Det är mitt löfte till er, avslutade Peter Norman.

Anna Hemmingsson: "En självklarhet att anlita Samhall"

Casino Cosmopol i Sundsvall, tillhör undantagen bland de statligt ägda bolag som samarbetar med Samhall. Hr-chefen Anna Hemmingsson konstaterade att det var en självklarhet att även inkludera Samhall i personalbesättningen.

– Hållbarhetsarbetet är viktigt för oss och vi har en arbetsplats med en stor mångfald bland personalen, sa Anna.

Moderator Lennart Ekdahl frågade om det uppstod funderingar eller tvivel innan man kontaktade Samhall.

– För oss var det helt naturligt att bredda vår personalstyrka till att inkludera människor med funktionshinder, så vi har aldrig ens funderat termer av problem och hinder, Vi är jätttenöjda med samarbetet med Samhall, konstaterade Anna Hemmingsson.

Filmer från seminariet

Finansmarknadsminister Peter Norman

Länspolismästare Carin Götblad

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström

Skriv ut
Bookmark and Share

Ny mopptvätt utvecklar verksamhet och hållbarhet i AkallaSamhall först i Sverige med eldrivna transportbilar