Fördom: För friska

2011-11-14

Denna fördom är egentligen en sammanfattning av flera: 1. En funktionsnedsättning måste synas utanpå för att räknas. 2. Det är bara den som har mycket grava fysiska funktionsnedsättningar som behöver stöd för att komma in på arbetsmarknaden. 3. Den som kan utföra ett vanligt jobb kan inte ha en funktionsnedsättning (eftersom sådana personer inte klarar ett vanligt jobb).

I denna text förekommer citat ur artiklar där Samhall och Samhalls medarbetare skildras fördomsfullt. Eftersom vi utgår ifrån att skribenterna inte varit medvetna om att de förmedlat fördomar har vi valt att inte ange vilka de är eller vilka publikationer som innehållit citaten.

Det händer att besökare hos Samhall frågar ”Var är de handikappade?” eftersom de inte tycker sig se särskilt många med funktionsnedsättning. Den som inte förstår att många funktionsnedsättningar inte syns utanpå kan förstås få bilden att Samhalls anställda egentligen är ”friska”. En slutledning som en del skribenter då dragit är att Samhall i jakt på bra ekonomiska resultat bara anställer personer med nästan inga funktionsnedsättningar alls. I följande citat måste reportern själv vara övertygad om att det är så, eftersom den citerade egentligen bara återger andrahandsuppgifter:
 
” – Förr var verksamheten bred men nu får bara de duktigaste jobb. Jag har bara hört negativt. Att de haft dåligt med jobb och att det är så prestationsinriktat. På tjugofem år har jag bara hört talas om en enda tjej som jobbat genom Samhall.”
 
Många funktionsnedsättningar som begränsar arbetsförmågan syns alltså inte utanpå. Dit hör många sjukdomar som påverkar rörlighet och uthållighet, liksom många psykiska problem. Just psykisk sjukdom är enligt SCB:s arbetskraftsundersökning den funktionsnedsättning som gör det svårast att komma in på arbetsmarknaden. Personer med psykisk sjukdom tillhör också de kategorier som prioriteras allra högst när Samhall rekryterar.
 
Minst 40 procent av dem som via Arbetsförmedlingen får anställning på Samhall måste komma från de grupper som har svårare funktionsnedsättningar. Regeln ska säkerställa att inte Arbetsförmedlingen och Samhall går förbi personer med stora behov. Hur Samhall följer 40-procentsregeln framgår bland annat av företagets kvartalsrapporter som finns på webben. Sedan år 2000 har andelen varierat mellan 40 och 51 procent.