Samhall

Visa vägen-vinnarna Pär Larshans (t v) och Pär Johansson med Samhalls VD Birgitta Böhlin. Foto: Fredrik Stehn

Lönsamhet i CSR

Att ta ansvar för ett hållbart samhälle går hand i hand med företagets lönsamhet.
- Vi går bättre än någonsin, och jag är övertygad om att det är vårt hållbarhetstänkande som gör att det går så bra för oss, säger Pär Larshans, personal- och hållbarhetschef på Max Hamburgerrestauranger AB.

Max fick nyligen Samhall AB:s så kallade Visa vägen-pris för sina satsningar på medarbetare med funktionsnedsättning. Att Samhall delar ut priset är ett led i företagets arbete med samhällsansvar och hållbarhet.

- Allt fler av våra kunder är medvetna om att deras samarbete med Samhall inte bara är en god affär för företaget, utan för hela samhället, säger Lars Lööw, kommunikationsdirektör på Samhall. Samhall ger därmed sina kunder möjlighet att utvecklas inom CSR.

- Den som anlitar oss bidrar till att personer som stått utanför arbetsmarknaden får ett jobb, egen försörjning, självkänsla och social delaktighet. Företagen är stolta över detta och berättar om det för omvärlden, säger Lars Lööw.
En aktuell undersökning från Skop visar dock att bara 4 procent av de större företagen ser integration av personer med funktionsnedsättning som en prioriterad fråga.
- Vi märker dock att fler och fler företag följer Max exempel och gör det här till en viktig hållbarhetsfråga. Det är också en CSR-insats som nästan alla typer av företag kan bidra med. Det är inte svårt att anlita Samhall, säger Lars Lööw.