För att kunna utveckla personer med funktionsnedsättning har vi på Samhall en process för personalutveckling, där medarbetarna erbjuds en kombination av arbete, praktik och utbildning. Syftet är att stärka självkänslan, utveckla de egenskaper som krävs i arbetslivet, och att medarbetarna uppnår en starkare ställning på arbetsmarknaden.
Våra medarbetare får prova på olika arbetsuppgifter hos en kund där Samhall har uppdrag, som praktikant hos en annan arbetsgivare, eller inom vår egen tillverkning. Dessutom genomförs utvecklingsinsatser som anpassas efter en personlig och individuell utvecklingsplan. Målet är en anställning hos en annan arbetsgivare.
Sidan publicerades 2009-06-01