Mål

Utifrån det arbetsmarknadspolitiska uppdraget och de mål som framgår av vårt avtalet med staten, bedrivs Samhalls verksamhet utifrån sex strategiska mål. Dessa mål fungerar vägledande för hela Samhalls verksamhetsplanering.

Samhalls strategiska mål:

• Samhall ska av omvärlden uppfattas som det ledande företaget i Sverige för utveckling genom arbete för personer med funktionshinder.
  
• Samhall skall utöver kärnuppdraget vara en ledande aktör för delaktighet genom arbete för människor med funktionshinder .
  
• Samhall ska klara kärnuppdraget inom ramen för en merkostnadsersättning om högst 90 procent av lönekostnaderna för de anställda vid en volym anställda motsvarande dagens nivå.
  
• Samhall ska förena ett starkt individperspektiv som tar fasta på medarbetarnas utvecklings- och övergångsmöjligheter, med en lönsam affärsstruktur som erbjuder ett varierat utbud av arbetsuppgifter.
  
• Samhall ska vara det naturliga valet vid arbetsintensiva uppdrag.
  
• En anställning i Samhall skall innehålla värdeskapande tid i form av hög sysselsättning, utbildning och andra utvecklingsaktiviteter.